簡(jiǎn)歷秘笈:你問(wèn)我答
責(zé)任編輯:star-小虎 時(shí)間:2014-04-09 10:21
[導(dǎo)讀]問(wèn):什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷? 答:首先,簡(jiǎn)歷無(wú)固定格式,簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明,并不是寫(xiě)得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了5頁(yè)紙,可能我們花在每頁(yè)紙上的時(shí)間只有兩三秒;
問(wèn):什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷?
答:首先,簡(jiǎn)歷無(wú)固定格式,簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明,并不是寫(xiě)得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了5頁(yè)紙,可能我們花在每頁(yè)紙上的時(shí)間只有兩三秒;其次,簡(jiǎn)歷要事實(shí)求是,弄虛作假是最要不得的;第三,簡(jiǎn)歷一定要圍繞所應(yīng)聘的崗位來(lái)撰寫(xiě),體現(xiàn)自己有哪些能力可以適合這個(gè)崗位;第四,用具體的數(shù)字或可衡量的事件來(lái)突出自己,不要用太多虛詞;第五,簡(jiǎn)歷除了內(nèi)容外,在排版、格式、錯(cuò)別字等方面也要重視,因?yàn)榭雌饋?lái)認(rèn)真、用心的簡(jiǎn)歷也能反映求職者品格。總之,簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo),就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過(guò)關(guān),進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息,基本符合對(duì)方的要求并能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。
問(wèn):我想在簡(jiǎn)歷中介紹一下我自己設(shè)計(jì)維護(hù)的私人網(wǎng)站,這樣做好嗎?
答:優(yōu)簡(jiǎn)歷認(rèn)為簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法沒(méi)有定論,是否要這樣做完全取決于你維護(hù)網(wǎng)站的內(nèi)容和你的“工作成績(jī)”。如果你想以自己的網(wǎng)站來(lái)說(shuō)明自己具有從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的能力,你可以把它加到你的簡(jiǎn)歷中,但是注意考慮一下它是否適用于你應(yīng)聘的崗位,即是否對(duì)求職加分。筆者就聽(tīng)說(shuō)過(guò)有求職者將自己設(shè)計(jì)維護(hù)的網(wǎng)站地址作為個(gè)人信息的一部分寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中,但卻沒(méi)想到這個(gè)網(wǎng)站很“爛”,反而讓招聘單位認(rèn)為求職者的能力不夠。
問(wèn):簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)要怎么樣才是優(yōu)秀的?
答:下面有兩個(gè)案例,看完你就知道什么的自我評(píng)價(jià)是優(yōu)秀的。
案例一:事業(yè)心上進(jìn)心很強(qiáng),掌握了很多的理論知識(shí)和實(shí)用技能,如AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up。工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認(rèn)真,能深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性,能有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思想和方法,有一絲不茍的工作態(tài)度,形成了一套很好的設(shè)計(jì)程序,具有很強(qiáng)的可塑性。
案例二:
1、熟練多種設(shè)計(jì)軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up;
2、很熟悉總體規(guī)劃,控制性詳細(xì)規(guī)劃的項(xiàng)目進(jìn)程,包括前期調(diào)查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等;
3、非常精通最新版設(shè)計(jì)軟件以及電腦系統(tǒng)的安裝應(yīng)用,業(yè)余很樂(lè)意擔(dān)任公司電腦的維護(hù)工作
問(wèn):我只是大專學(xué)歷,畢業(yè)后利用工作間隙又花了4年時(shí)間攻讀了成教本科。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)我有些猶豫,是該寫(xiě)“本科在讀”還是只寫(xiě)上“全日制大專”?
答:你4年的工作經(jīng)驗(yàn)難道不比學(xué)歷本身更重要?當(dāng)你有了這么多年的工作經(jīng)驗(yàn),其實(shí)學(xué)歷本身已經(jīng)不那么關(guān)鍵了。有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人,簡(jiǎn)歷上面的教育信息往往都簡(jiǎn)化來(lái)寫(xiě),除非你應(yīng)聘的職位與你最高學(xué)歷的專業(yè)相差太遠(yuǎn)。
問(wèn):我投了很多簡(jiǎn)歷,可都是很少有面試,我該怎么辦呢?
答:你真的不合適或已經(jīng)招到人了,還有如下幾個(gè)原因。
1、你可能不知道的是,大量的職位都是過(guò)期的、無(wú)效的、不招人或已經(jīng)招滿人的;2、求職意向?yàn)樘?jí)別。優(yōu)簡(jiǎn)歷專家見(jiàn)過(guò)一份簡(jiǎn)歷,寫(xiě)的是有幾年的市場(chǎng)銷(xiāo)售的操作經(jīng)驗(yàn),但是求職意向填寫(xiě)的是銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理。這樣HR在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)為傾向于有主管或經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的;3、沒(méi)有細(xì)心與職位匹配好。這種情況常見(jiàn)于“馬虎”或“海投”簡(jiǎn)歷。如,填寫(xiě)求職意向是:成型部門(mén)的相關(guān)職位,卻因?yàn)闆](méi)有注意細(xì)節(jié)投到招聘工程、干區(qū)、濕制程的相關(guān)職位去了;4、薪資待遇要求不合適。有些求職者或許是被“面試電話”嚴(yán)重騷擾了,或是在薪資待遇上對(duì)自己嚴(yán)格要求,導(dǎo)致薪資待遇與招聘單位的預(yù)算不匹配,因此網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的面試轉(zhuǎn)化率不高;5、對(duì)方?jīng)]看到自己的簡(jiǎn)歷。正常情況,如果這個(gè)崗位如果急著要人,你發(fā)過(guò)去的簡(jiǎn)歷他會(huì)在第一時(shí)間給你回復(fù),如果兩周之內(nèi)沒(méi)有回復(fù),那就證明你被pass了,即使你打電話過(guò)去也于事無(wú)補(bǔ)。優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)國(guó)內(nèi)首款以HR角度制作簡(jiǎn)歷的工具,智能匹配簡(jiǎn)歷模板,免費(fèi)點(diǎn)評(píng)你的簡(jiǎn)歷。幫你完成一份符合HR要求的好簡(jiǎn)歷!
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