越來越多的美國公司寄望于通過虛擬現(xiàn)實賺取真金白銀。

　　目前為止，虛擬現(xiàn)實主要被應(yīng)用于游戲領(lǐng)域。然而，由于疲軟的經(jīng)濟形勢導(dǎo)致增長異常困難，越來越多的企業(yè)開始在自己的業(yè)務(wù)中融入虛擬現(xiàn)實技術(shù)，既有機動雪橇制造商，也有家具銷售商。他們認定，這種頭戴式技術(shù)可以幫助其增加銷量，削減成本。

　　主題公園運營商Six Flags Entertainment在部分老式過山車上為乘坐者配備了三星虛擬現(xiàn)實眼罩，使之不必斥巨資建設(shè)新的軌道，也可以為用戶提供全新的體驗。

　　機動雪橇制造商Arctic Cat已經(jīng)開發(fā)出虛擬現(xiàn)實試駕系統(tǒng)，方便客戶在經(jīng)銷商那里試駕新的機型。而eBay旗下的StubHub也在測試一項技術(shù)，方便用戶在購票之前通過虛擬現(xiàn)實了解不同座位的視角。

　　在最近發(fā)布的財報中，約有38家公司強調(diào)虛擬現(xiàn)實將成為其商業(yè)計劃的一部分，其中包括紐約時報公司、運動相機制造商GoPro和家具銷售商Wayfair。

　　根據(jù)路透社對財報電話會議的分析，去年同期只有8家公司宣布了這類計劃，因此同比增幅高達375%。參與虛擬現(xiàn)實業(yè)務(wù)的企業(yè)幾乎都屬于消費或科技公司，表明虛擬現(xiàn)實技術(shù)在走入主流之前仍然任重道遠。

　　據(jù)湯森路透測算，虛擬現(xiàn)實的升溫正值標準普爾500指數(shù)的成分股企業(yè)第一財季利潤可能同比下滑5.4%之際，而第二財季利潤也有可能同比下滑3.4%。

　　不過，盡管市場熱情高漲，但卻沒有多少證據(jù)顯示虛擬現(xiàn)實能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)增長。

　　“對于Six Flags這樣的公司來說，這是一種補充，但我懷疑它不會掀起一場革命。”Hood River資本管理公司負責人布萊恩·斯莫盧奇(Brian Smoluch)說，該公司持有Himax Technologies公司股票，這家企業(yè)為虛擬現(xiàn)實顯示屏生產(chǎn)半導(dǎo)體元件。

　　純粹投資標的稀缺

　　對于想要參與虛擬現(xiàn)實行業(yè)的投資者來說，并沒有多少純粹的標的可選。

　　facebook2014年斥資20億美元收購了Oculus，今年3月已經(jīng)開始以599美元的價格發(fā)售Oculus Rift眼罩，這也是當今最著名的虛擬現(xiàn)實設(shè)備。但有消息稱，谷歌母公司Alphabet和蘋果等知名企業(yè)也在開發(fā)高性能虛擬現(xiàn)實眼罩，但這兩家公司均未對此置評。

　　虛擬現(xiàn)實在Facebook的業(yè)務(wù)總量中占比很小，多數(shù)分析師都沒有單獨考慮Oculus的營收和利潤。Facebook也沒有在最新的財報電話會議中披露Oculus眼罩的銷量。

　　“目前還處于早期階段，我們不認為虛擬現(xiàn)實短期內(nèi)能在主流市場取得成功……但我們相信，虛擬現(xiàn)實最終會成為下一代重要的計算平臺。我們正在展開必要的投資，希望在這一領(lǐng)域取得領(lǐng)先優(yōu)勢。”Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)說。

　　但部分分析師已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，他們研究的企業(yè)實現(xiàn)了一定的增長。

　　“我認為不可能單獨統(tǒng)計虛擬現(xiàn)實技術(shù)帶來的精確收益，”Janney Montgomery Scott分析師泰勒·巴托里(Tayler Batory)說，他將Six Flags列為研究對象，“但我敢說他們今年將公布創(chuàng)記錄的業(yè)績，因為他們的增長速度在加快。如果沒有虛擬現(xiàn)實技術(shù)，增速就不會加快。”

　　他補充道，為乘坐者配備虛擬現(xiàn)實眼罩，比建設(shè)全新的過山車成本低很多，而且只需要新增3名員工——兩人給眼罩消毒，一人確保用戶正確佩戴眼罩。

　　舊金山投資公司Permanent Portfolio投資組合經(jīng)理邁克爾·庫吉諾(Michael Cuggiono)表示，整合了虛擬現(xiàn)實技術(shù)的企業(yè)現(xiàn)在可以吸引消費者的興趣，這可能促使他們的競爭對手也采用虛擬現(xiàn)實技術(shù)。

　　因此，他一直在購買Facebook的股票，該公司的Oculus技術(shù)已經(jīng)成為行業(yè)標準。

　　“這種技術(shù)的成本效益和效率都極高，可以幫助你解決一些原本需要雇傭更多員工才能解決的問題。”他說。(思遠)