時光飛逝，一眨眼即將就要已步入6月。對于象牙塔中即將畢業(yè)的大學生來說，豐富多彩的大學生活即將結束。首先要做的就是選擇就業(yè)單位，如何在眾多的應屆畢業(yè)生中脫穎而出？個人簡歷就是你通向成功的敲門磚。但對于沒有簡歷經(jīng)驗的畢業(yè)生，容易走進一個誤區(qū)，就是喜歡在求職簡歷的封面加學校的logo。

        針對學校logo該不該放進求職簡歷中，優(yōu)簡歷專家咨詢過多家大型企業(yè)的HR。絕大多數(shù)的HR認為“好漢不提當年勇”，簡歷上沒什么內(nèi)容，學校再知名再強大也沒有用。實際上，HR最希望看到畢業(yè)生在簡歷中最好突出自己的優(yōu)勢，經(jīng)歷以及所應聘崗位所需要的能力等，畢業(yè)于那所學校也不是很重要，主要看自身的學習能力，社會能力。

        在此，優(yōu)簡歷具體說明為什么簡歷不要放學校Logo。首先，并沒有硬性規(guī)定要求一定要放學校Logo。其次，大部分HR不支持放學校Logo。因為HR在招聘時不會僅僅因為Logo而作選人的評判，想通過Logo來提升自己簡歷的身價，此路不通，甚至過猶不及。當簡歷內(nèi)容不夠豐富時，HR會認為這是“沒有實習經(jīng)驗的應聘者，才會有意無意拿學校說事，想通過學校名稱為自己加分。”在大多數(shù)職場人眼中，“學校的NB，只屬于過去，企業(yè)更關注現(xiàn)在的你”。

        簡歷上的Logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準確定位。如果你的學校不直接為你應聘的崗位加分，這部分信息反而應該弱化。

        舉個例子吧。某大學是以理工科著稱的，所以第一批法學院畢業(yè)生在找工作時，學校的名氣就沒用了。招聘單位很現(xiàn)實，他只能根據(jù)“某大學”的牌子，大致判斷你可能有一定學習能力和思維習慣，至于專業(yè)水平，實踐經(jīng)驗，還是對那些老牌的政法學院畢業(yè)的學生心里有數(shù)。所以這時，你用Logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。

        同樣，體育學院的同學，畢業(yè)從事市場營銷的工作，如果不是招聘崗位中明確注明“體院學生優(yōu)先”，如果簡歷內(nèi)容不豐富，那么學校Logo甚至會成為找工作的劣勢。

         當然，對于放了Logo的簡歷，某知名企業(yè)的HR補充說：“這也從某種程度說明愛母校，無可厚非，畢竟是自己求學的一段回憶。HR不會在logo上太做文章，還是以簡歷實際內(nèi)容來評價對方。”

        所以重中之重的關鍵，還是你的簡歷內(nèi)容，請不要再糾結于Logo了，切勿以小失大，失去進入好企業(yè)的機會。優(yōu)簡歷網(wǎng)www.ujianli.com，免費制作簡歷，提供簡歷模板并有相關例句可以選擇，最重要的是寫好的簡歷可以免費評測，告訴你自己的簡歷哪些地方需要改善，幫寫完成一份出色的個人求職簡歷。